黃乃鴻的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 產業缺工、勞工失業 問題在外勞

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「台灣已邁入高齡社會，勞動力逐漸老化，卻沒看到政府積極開發提升勞動生產力，反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」台灣正面臨產業缺工與勞工失業問題，中正大學勞工關係學系教授周玟琪24日在公聽會上指出，國內就業服務體系的結構問題在於「引進外勞」的政策方向錯誤，也不利於本國照顧服務體系發展。

民進黨立委鍾孔炤、鍾佳濱、劉建國24日舉辦「職業訓練與就業服務體系出了什麼問題？」公聽會，勞動部報告指出，就業安全體系包括「失業給付」、「職業訓練」及「就業服務」等三大環節，「勞動部持續在全國3百多個就業服務據點辦理就業服務、失業認定與職業訓練的三合一業務，並推動『一案到底』客製化就業服務。」

對於現行就業服務體系的問題，勞動部指出，包括就服人員編制人力不足、就業服務人員專業能力需再提升，以及中央及地方都有辦理就業服務權限等，「目前就業服務據點類型包含中央自辦、地方自辦和中央委辦，但部分直轄市政府沒有辦理失業認定、就業促進津貼等業務，存在有權限不一的情形。」

「政府應積極扮演就業促進的角色，針對不同特定對象擬定就業促進計劃，但目前包括長期失業者、二度就業婦女及中高齡與高齡者等，仍缺乏具體有效的就業促進計劃。」與會學者中正大學勞工關係學系教授周玟琪舉例，「例如2015年時政府通過老人福利法，將65歲以上高齡者明定勞動部為主管機關，但過了2年半，勞動部仍沒積極提出相關的就業促進計畫。」

「台灣已邁入高齡社會，15至65歲工作人口逐年遞減，每年平均減少18萬，在勞動力老化下，卻沒看到勞動部積極優先開發提高勞動生產力，反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」周玟琪指出，2013年時勞動部以「增加投資」為由，開放提升外勞雇用至最高額度40%，導致目前外勞人數增加近9萬人；2015年時更放寬85歲以上輕度失能者能請外勞的資格，「滿足了少數外勞雇主，卻使多數本國國民就業機會受創，也不利於本國照顧服務體系發展。」

不管是新鮮人找工作，或是職場老鳥換工作，最想知道的資訊除了新工作的內容外，新公司的各種內部祕辛、外人難以得知的缺失等，也往往引人好奇。去年6月間，有工程師開發了瀏覽器chrome插件「求職天眼通」，打著讓全台求職者互相交流不良職缺資訊的招牌，引發討論。許多人在上頭分享各種「地雷公司」、「恐怖慣老闆」資訊，讓求職者們都得以少走許多冤枉路。「求職天眼通」在去年9月21日間成立了公司，不料經營短短1年，今(21)日卻宣布解散，讓許多網友都感到惋惜。

被網友盛讚是「全台灣最大慣老闆資料庫」的「求職天眼通」，去年9月間成立了公司，然而在創業滿1年後，卻突然在臉書上宣布結束營運；臉書PO文寫道：「9/21，今天是qollie的一歲生日。在台灣，公司成立一年內就解散的機率高達90%。很遺憾地，我們也未能成為那活下來的10% 」、「決定解散背後的原因很難三言兩語說盡，硬要濃縮在這則動態裡實在很難，我們會在後續這幾天將一切整理成文章跟大家分享，也算是總結一下我們創業這一年所看到的人情冷暖，與一直以來支持我們的你們好好分享這一路上的心得」。

消息傳出後，許多網友都感到十分可惜，紛紛留言表示「沒想到提出問題的人被解決了...」、「感謝你們的付出！台灣有錢的人沒理想才華、有理想創意的人沒錢」、「幫QQ，慣老闆們贏了，又要繼續騙了...」、「彷彿聽到了慣老闆們的歡呼！」

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